Les enseignants ont pour rôle principal de fournir à leurs étudiants une atmosphère propice à l'apprentissage et de les orienter dans leurs études. Se fondant sur ce principe, la Fondation Maarif de Türkiye fait appel à des enseignants aux personnalités exemplaires, compétents dans leur discipline, dotés de compétences pédagogiques, désireux d'apprendre en permanence aussi bien que d'enseigner, et conscients de la valeur morale de chacun de leurs actes.
Lors de l'embauche du personnel enseignant, nous prenons comme référence le Certificat de Qualification Générale pour la Profession d'Enseignant et prêtons attention à des critères tels que la formation pédagogique, la connaissance de la branche, des langues étrangères et de la culture générale, les aptitudes à la communication, la réceptivité aux développements scientifiques et technologiques, la connaissance de l'histoire et de la culture.
La Fondation Maarif de Türkiye accorde une grande importance au développement professionnel des enseignants qu'elle emploie. Les « Enseignants Maarif » sont tenus de suivre périodiquement des formations continues sur des sujets tels que la connaissance des branches, les compétences pédagogiques efficaces, les conseils psychologiques et les connaissances en matière d'orientation, la communication élève-parent, la notion d'enseignement multiculturel et les Compétences du XXIe Siècle, soit sur place, soit par le biais des technologies d'enseignement à distance. Ces enseignants sont également soumis à des formations régulières en matière de langue turque et de langues locales afin d'assurer une communication et une coordination efficaces au sein du personnel enseignant.
Afin de permettre à son personnel enseignant de se perfectionner sur le plan professionnel et académique, la Fondation Maarif de Türkiye coopère avec des établissements d'enseignement supérieur en Türkiye et dans d'autres pays.
Tout en faisant preuve de la sensibilité nécessaire en matière de droits personnels et de congés, la Fondation Maarif de Türkiye s'efforce de maintenir le moral et la motivation de son personnel au plus haut niveau.
